Lima – En las instalaciones de la OIT Lima, el jueves 11 de marzo, se realizó la presentación del Informe Regional “Trabajo y Familia: hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social”, elaborado por la OIT junto con el PNUD.

La actividad contó con la presencia de la Ministra de Trabajo y Promoción de Empleo, Manuela García y la Viceministra de la Mujer y Desarrollo Social, Norma Añaños. Asistieron Jean Maninat, Director de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe y Jorge Chediek, Representante Residente del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, PNUD. La publicación fue presentada por María Elena Valenzuela, especialista regional de Género y Empleo de la OIT y coordinadora del Informe.

El Informe “Trabajo y Familia: hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social” aborda, con una mirada regional, un tema clave de nuestro tiempo: la conciliación entre vida familiar, personal y laboral.

En la actualidad, hay más de 100 millones de mujeres insertas en el mercado laboral de América Latina y el Caribe; y alrededor de un tercio de los hogares de la región depende de los ingresos de una mujer jefa de hogar, que mantiene a su familia sin el apoyo de una pareja. Estos y otros cambios han generado una crisis del modelo tradicional en torno al cual se organizó el trabajo productivo y reproductivo; y los mecanismos de conciliación tradicionales (a cargo de la madre-dueña de casa) no dan respuesta a estas nuevas necesidades, generando una sobrecarga de tareas para las mujeres, en especial las de menos recursos. La OIT y el PNUD plantean que es necesario enfrentar estas transformaciones a través de políticas que favorezcan la conciliación con corresponsabilidad social. Es decir, que las tareas de cuidado sean compartidas entre hombres y mujeres, pero también entre el Estado, el mercado y las propias familias.

“Este informe aporta una mirada particular sobre dos mundos, el familiar y el laboral. Muestra cómo, más allá de las responsabilidades individuales de hombres y mujeres, la sociedad y la política pública deben asumir un lugar más protagónico para promover los derechos ciudadanos, la igualdad, pero también los objetivos relativos la crecimiento, la productividad y la competitividad”, explicó María Elena Valenzuela, especialista regional de Género y Empleo de la OIT y coordinadora de la publicación.

Uno de los aportes del Informe es la entrega de diagnósticos y análisis nacionales en materia de inserción laboral femenina y los cambios ocurridos en los países. Un 53% de las mujeres de América Latina y el Caribe están incorporadas al mercado de trabajo y un 70% de las mujeres entre 20 y 40 años son económicamente activas. A esto se añade que dentro de la economía informal de la región, la mayoría son mujeres: 50,7% es la tasa de informalidad de las mujeres ocupadas contra un 40,5% de los hombres.

En el caso de Perú, el informe da cuenta que la participación laboral de las mujeres es superior al promedio regional. En el país, 60% de las mujeres están activas laboralmente, de acuerdo a los antecedentes presentados en el Informe de OIT y PNUD. Al analizar las características de esta inserción laboral, se obtiene que buena parte de los trabajos a los que acceden las mujeres son informales. De acuerdo a la publicación, en 2006, más del 50% de las mujeres trabajaba por cuenta propia o como familiar no remunerado en las zonas urbanas de Perú (el promedio en la región es de 36%). De hecho, al analizar la cobertura previsional de la Población Económicamente Activa femenina en este país, se observa un desafío pendiente en el acceso a los beneficios y garantías de seguridad social, según la investigación.

Un segundo elemento constatado por el Informe son los cambios ocurridos en las familias de América Latina y el Caribe y cómo estas transformaciones han influido en los vínculos que estas familias tienen con la economía y los mercados laborales. Hoy los hogares son más pequeños y han aumentado aquellos que están a cargo de una mujer; o aquellos con dos o más proveedores. En el caso de Perú, casi el 30% de los hogares urbanos tiene jefatura femenina (el promedio regional es de 30%). Según el Censo de 2007 realizado en el país, en un lapso de 16 años, la jefatura femenina del hogar creció en 13,3 puntos porcentuales.

Después de haber sido tratado el tema a nivel mundial en la 98ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de junio de 2009, este estudio enfocado en la región, propone una serie de medidas que, juntas, pueden brindar soluciones y transformar radicalmente la cara de América Latina en una dimensión fundamental de la vida de las personas: el delicado balance entre las obligaciones laborales y familiares.

Para leer el Informe Trabajo y Familia, por favor visite la sección Publicaciones, Trabajo y Familia de esta página web

Si requiere más información sobre la publicación, por favor escriba a: gereroytrabajo@oitchile.cl 

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En Perú Etiquetas empleo, Informe Trabajo y Familia, PNUD