Lima – La importancia de las acciones para hacer frente al VIH/SIDA desde el lugar de trabajo, fue resaltada por las actividades de la OIT en el marco del V Foro Latinoamericano y del Caribe en VIH/sida e ITS, realizado en la capital peruana, donde además se informó sobre el proyecto de adoptar la primera norma laboral internacional sobre este tema en 2010.

Durante el Foro, la OIT estuvo a cargo de una sesión satélite sobre el Nuevo Instrumento Internacional sobre VIH/SIDA y el Mundo del Trabajo y experiencias laborales en ALC. Además, la OIT actuó como moderadora en la sesión plenaria sobre Avances del sector laboral empresarial en el marco del acceso universal (prevención, atención y tratamiento).

En la sesión satélite Anna Torriente dio a conocer detalles de la nueva norma que discuten los representantes tripartitos de la OIT. Se destacó que, a partir de su adopción en 2010, pasará a convertirse en la primera norma internacional de derechos humanos sobre VIH/SIDA y el mundo de trabajo.  Este instrumento cumplirá varios objetivos como el de impulsar las políticas antidiscriminatorias en el lugar de trabajo y fortalecer la respuesta frente al VIH desde el mundo del trabajo, entre otros.

En esta sesión también se expusieron experiencias de diferentes países de América Latina y el Caribe (ALC), con relación a los proyectos que ejecuta el Programa OIT SIDA a través de funcionarios de la OIT con el cargo de Puntos Focales o Coordinadores Nacionales. 

Con relación a las experiencias compartidas por algunos de los países de ALC cabe resaltar que en todos los casos, la respuesta frente al VIH/sida en el mundo del trabajo progresa de manera sostenida, con diferencias propias de la realidad socio política y cultural de cada país. En el Perú, el proyecto de la OIT a cargo de Silvia Bustamante apoyó al gobierno en su iniciativa de adoptar medidas nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo y llevó a cabo actividades de información y capacitación, tanto para los mandantes tripartitos como en cuatro empresas seleccionadas. También se presentaron algunos resultados de de la encuesta a personas que viven con el VIH sobre su condición laboral en Lima y Callao.

• Ana Catalina Ramírez: En Centro América, enfatizó en la estrategia de abordar la problemática del VIH/sida en el trabajo, a través del cumplimiento de los objetivos del trabajo decente.
• Maria Inés López: La representante de Paraguay compartió la próxima promulgación de una ley, que incorpora artículos relacionados a la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores viviendo con el VIH en su país.
• Carmiña Aliaga: En el caso de Bolivia, se encuentran en una segunda fase un proyecto iniciado el 2007. Del mismo modo, vienen trabajando activamente con la Central Obrera Boliviana (COB), el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social y con el sector empresarial privado.
• Madhuri Supersad y Sean Wilson En el caso de la región del Caribe se destacó que esta región continúa siendo la segunda del mundo más afectada por el VIH después de África subsahariana, pero que el compromiso del sector laboral cada vez se hace más participativo, resaltando sobre todo el rol que viene ejerciendo el sector privado en esta respuesta. La ponente de Puerto España resaltó la utilidad de aprovechar toda oportunidad que se presente para recordar los resultados concretos que logra el sector laboral cuando se involucra en la lucha contra el VIH/sida.

Por otro lado, en la sesión plenaria sobre Avances del sector laboral empresarial en el marco de acceso universal (prevención, atención y tratamiento), hubo numerosas intervenciones sobre experiencias positivas  en el sector gubernamental, empresas y el ámbito sindical.

La Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, Manuela García, dio a conocer las diferentes disposiciones legales que el MTPE ha dictado sobre VIH/sida en el lugar de trabajo, con la finalidad principal de que se respeten los derechos laborales de quienes viven con el VIH. La Ministra presentó también una “memoria” institucional en la que se ha recopilado todo lo que el MTPE ha ejecutado como políticas y programas sobre el VIH/sida en el lugar de trabajo. Agradeció además  el apoyo recibido de la OIT y al trabajo que se ha realizado con los empleadores y trabajadores.

Por otro lado, Malena Morales en su calidad de presidenta del Consejo Empresarial Peruano en Respuesta al VIH, contó la exitosa experiencia de esta entidad, destacando que ya hay 12 empresas pertenecientes al consejo y un número similar de organizaciones y organismos colaboradores.  Morales agradeció igualmente el apoyo ofrecido por la OIT para lograr la conformación del consejo, preocupado por lograr una buena estructuración y concentración de esfuerzos.

Otra expositora fue la Directora Ejecutiva del Consejo Nacional Empresarial sobre SIDA de México, Jessica Salas, quien explicó que en la labor que vienen realizando han puesto énfasis en combatir el estigma y discriminación de la que son objeto las personas que viven con el VIH en México. De la misma manera, resalto el esfuerzo que hacen en materia de prevención, logrando que las empresas incluyan políticas y prácticas internas que integren a las personas que padecen esta enfermedad. 

Por el CENAIDs de Brasil, participó Luis Rafael Cardieri Marchesi, Director del Servicio Nacional de Transporte de Brasil y miembro del Directorio del Consejo. Marchesi hizo un recuento histórico de lo que ha hecho el CENAIDs a lo largo de 11 años y presentó una memoria editada en español, inglés y portugués sobre el tema del VIH/sida, con la intención de que quede una constancia escrita para que otros países puedan replicar la experiencia. Asimismo, destacó como una fortaleza del CENAIDs, el trabajo conjunto y coordinado entre empresarios y el Gobierno de Brasil.

La empresa cervecera multinacional SAAB-Miller también participó del panel, por medio de su representante Jenni Pilles, quien presentó un resumen de las diferentes iniciativas que la compañía ha ejecutado en los últimos años, principalmente en África. Enfatizó del mismo modo, el programa que vienen trabajando sobre consejería y apoyo con las parejas  y/o esposos de las personas que viven con VIH/sida, los esfuerzos de prevención que ejecutan para promover el testeo voluntario de sus empleados, así como el programa de consumo responsable de bebidas alcohólicas.

Por otro lado Domingo Cabrera, representante de la Confederación General de Trabajadores del Perú, intervino para indicar que para su organización resulta de suma importancia continuar con los trabajos y acciones de capacitación y prevención en el lugar de trabajo. Además, mencionó que debe asegurarse la cobertura en el Sistema Nacional de Salud para los trabajadores que viven con VIH/sida, e instó a denunciar cualquier caso de discriminación del que fueran objeto.

Finalmente, el Secretario Adjunto del Congreso Laboral del Caribe, Coordinador del Tema VIH/sida y Secretario General del Sindicato de Servidores Públicos de Guyana, Dale Beresford, presentó las diferentes acciones que los trabajadores vienen realizando en el Caribe y en Guyana en particular, logrando incluir  políticas y planes de acción en los sindicatos para promover la prevención y educación sobre la enfermedad.

Destacó también el esfuerzo que han dedicado a incentivar a los jóvenes a que no inicien su actividad sexual hasta no estar lo suficientemente maduros sicológicamente y profesionalmente. Esto, no solo para evitar riesgos de transmisión, sino también para asegurarse una mejor calidad de vida. Para lograr este cometido, acuden a los colegios y universidades a dar capacitación sobre el tema y logran involucrar a un buen número de jóvenes con esta iniciativa.

En el tema de la prevención, Dale Beresford, destacó que los principales dirigentes sindicales dieron el ejemplo, sometiéndose voluntariamente a las pruebas de detección. Finalmente, concluyó que los mayores logros se alcanzarán con un trabajo eficiente y coordinado entre trabajadores-empleadores-gobiernos, especialmente en las áreas de prevención y educación.

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