Entre las actividades se llevó a cabo el seminario “Las luchas del movimiento sindical, historia de la CTC y proyección de la acción sindical ante los desafíos del mundo del trabajo”, con más de 150 delegados y delegadas de distintas partes del país.

En el acto de inauguración participó el Presidente de la CTC Luis Miguel Morantes Alonso, quien puso de relieve los hitos de la trayectoria sindical de esta organización.

Por su parte el Especialista de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la OIT, Eduardo Rodríguez, expresó el reconocimiento a los aportes hechos por la CTC en esta Organización internacional, y la importancia de su participación sindical internacional en la CIOSL, la ORIT, CSI y CSA.

De la misma manera, explicó por qué el trabajo decente es una palanca fundamental para el fortalecimiento sindical y la construcción de la justicia social.

El Taller también contó con la presencia de representantes de la CCSA,  CEPLAN y de universitarios vinculados a las organizaciones sindicales.

Representantes de las centrales sindicales, federaciones y organizaciones de jóvenes debatieron sobre los déficit de trabajo decente que caracteriza el empleo juvenil en Perú y América Latina, analizaron las tendencias de crecimiento económico que el Gobierno nacional ha realizado, destacando los desafíos que ellas implican y por ende la importancia de fortalecer la organización de los jóvenes y su participación sociopolítica, para incidir en esas tendencia de manera de dar centralidad al trabajo decente y la justicia social.

Entre las conclusiones de la reunión destacan la de instituir la Mesa de Diálogo Internsindical Juvenil integrada por las cuatro centrales sindicales peruanas y la realización de un Taller Nacional de Planeación Estratégica de la Mesa, que se espera lanzar próximamente.

La actividad fue organizada por el Programa Conjunto “Juventud, Empleo y Migración”  Especialistas en Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) y el Especialista Regional en Empleo Juvenil.

Programa de la reunión

Javier Barreda, Viceministro de Trabajo de Perú; Calixto Chipana, Ministro de Trabajo de Bolivia; Eleonora Silva Pardo, directora representante de la CAF en Perú, y Jean Maninat, Director Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, participaron en la inauguración del taller, el cual forma parte de las actividades contempladas en el convenio suscrito en agosto último entre la CAF y la OIT, con el objetivo de generar condiciones de vida dignas, promoviendo oportunidades de trabajo decente y productivo, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.

El acuerdo –firmado por el Presidente Ejecutivo de la CAF, Enrique García, y el Director Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Jean Maninat- constituyó el primer paso de esta cooperación mutua, con miras a mitigar los efectos de la crisis sobre el mercado laboral.

Silva Pardo manifestó al inaugurar el taller que alcanzar un crecimiento de calidad -generador de empleo productivo, decente y respetuoso de la diversidad cultural y del medio ambiente- forma parte de las creencias en las que se inspiró la CAF para formar parte de esta alianza con la OIT.

“El crecimiento económico, con generación de empleo, dentro del marco del trabajo decente, es determinante para superar los niveles de pobreza y ayuda a cerrar la brecha de inequidad en la región. Si deseamos consolidar la democracia es indispensable crear las condiciones de vida que brinden dignidad a la mayoría de los ciudadanos”, destacó la representante de la CAF.

Por su parte, Maninat remarcó que es necesario colocar la generación de más y mejores empleos en el centro de las políticas económicas, y que este objetivo no se puede perder de vista aún en tiempos de recuperación tras la crisis.

Maninat destacó la relevancia de los proyectos de infraestructura en la generación de empleo y dijo que la OIT trabaja en este campo desde hace más de 30 años “a través de un programa cuyo objetivo es lograr que la inversión tenga repercusión social más allá de dejar una infraestructura, y que además genere una ganancia económica que potencie a las comunidades”.

La presentación de la metodología del taller estuvo a cargo de José Carrera, Vicepresidente de Desarrollo Social y Ambiental de la CAF; mientras que José Luis Daza, Director de la Oficina Subregional de la OIT para los Países Andinos expuso sobre “El  Programa de Trabajo Decente de la OIT”.

Durante el desarrollo del taller, Terje Tessem, Jefe del Programa de Inversiones Intensivas en Empleo de la OIT, disertó sobre el “Programa de inversiones intensivas en empleo en el campo de las infraestructuras”; Alberto Medina, Coordinador General del Programa de Microempresas, Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones de Paraguay, tuvo a su cargo la ponencia sobre la “Experiencia en inversiones intensivas en empleo en obras de infraestructura en  Paraguay”; en tanto, David Palacios Valverde, Director Nacional del Programa Construyendo Perú, expuso sobre la “Experiencia en inversiones intensivas en empleo en obras  de infraestructura en Perú”.

Al finalizar el taller, los participantes debatieron en torno a las “Acciones de política para la promoción del trabajo decente en obras de infraestructuras”, discusión que fue  moderada por Mario Tueros, Especialista Principal en el Desarrollo de Micro Empresas y Cooperativas, Oficina Subregional de la OIT para los Países Andinos.

Las conclusiones y cierre del evento estuvieron a cargo de Antonio Juan Sosa, Vicepresidente de Infraestructura de la CAF, y de Carmen Moreno, Directora Regional Adjunta de la OIT para América Latina y el Caribe.
La CAF es una institución financiera multilateral cuya misión es apoyar el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración regional. Está conformada actualmente por 17 países de América Latina, el Caribe y Europa. Sus accionistas son Argentina, Bolivia, Brasil, Costa Rica, Colombia, Chile, Ecuador, España, Jamaica, México, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Trinidad & Tobago, Uruguay y Venezuela, así como 14 bancos privados de la región andina. Con sede en Caracas, Venezuela, la CAF cuenta con Oficinas en Buenos Aires, La Paz, Brasilia, Bogotá, Ciudad de Panamá, Quito, Madrid y Lima. Para mayor información visite la página www.caf.com

La OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas que fomenta la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente. Tiene 183 Estados Miembros. Está consagrada a la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Sus objetivos principales son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo dignas, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo. www.oit.org.pe

Jean Maninat de la OIT (izq) y Enrique García de la CAF

Lima – La Corporación Andina de Fomento (CAF) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) suscribieron hoy el primer acuerdo de cooperación entre ambas instituciones con el fin de unir fuerzas para apoyar a los gobiernos de la región en el combate a la crisis a través de la generación de más y mejores empleos.El acuerdo, suscrito en Lima por el Presidente Ejecutivo de la CAF, Enrique García, y por el Director Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Jean Maninat, fue calificado como el primer paso de una relación de cooperación mutua, y apunta directamente a mitigar los efectos de la crisis sobre el mercado laboral.

 “La combinación de insuficiente crecimiento económico con alta desocupación y precariedad del empleo, se traduce en aumento del déficit de trabajo decente, estrechamente vinculado con los elevados niveles de pobreza e inequidad en la región”, destacó Enrique García.

Por su parte, Jean Maninat destacó que el acuerdo representa el primer paso de un esfuerzo conjunto para contribuir a la generación de puestos de trabajo y planteó que “una de las realidades que ha puesto al desnudo esta crisis, es la necesidad de colocar el empleo como un objetivo fundamental de las políticas económicas”

En el acto participaron como representantes del Gobierno peruano el Ministro de Relaciones Exteriores, José Antonio García Belaunde, y la Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Manuela García Cochagne. También estuvo presente el Coordinador Residente de las Naciones Unidas en Perú, Jorge Chediek.

Según los datos más recientes sobre el mercado laboral latinoamericano y caribeño, entre 2,8 y 3,9 millones de personas podrían sumarse a las filas del desempleo millones de personas podrían incorporarse a las filas del desempleo a causa de la crisis.

El memorándum de entendimiento entre la CAF y la OIT posibilitará la realización de actividades e investigaciones conjuntas destinadas a impulsar el desarrollo productivo y la generación de trabajo decente.

Asimismo, una contribución mutua al desarrollo de contenidos del Panorama Social de la CAF y del Panorama Laboral de la OIT, en temas que corresponden al ámbito de competencia técnica de cada una de las instituciones. Como parte del acuerdo, las instituciones mantendrán reuniones periódicas  y un fluido intercambio de información.

Enrique García destacó que la CAF tiene el propósito de fomentar un crecimiento alto y de largo plazo, y además “que cree empleo productivo, que cree trabajo decente, que luche contra la informalidad, que sea respetuoso de la diversidad cultural y del medio ambiente”.

También destacó el objetivo de promover el empleo de “la nueva alianza” entre la CAF y la OIT, y afirmó que “si queremos consolidar la democracia es indispensable crear las condiciones de vida que den dignidad a la mayoría de los ciudadanos”.

El Director Regional de la OIT, por otra parte, dijo que “es crucial que aprendamos de esta crisis. Sería un grave error volver al pasado, repetir errores y regresar a políticas que tienden a perpetuar situaciones de desigualdad”

Maninat agregó que la adopción de medidas específicamente destinadas a estimular el empleo es necesaria aunque ya se esté hablando de signos de mejoría económica porque “si bien el empleo es impactado de inmediato cuando la economía entra en crisis, no sucede lo mismo cuando llega la recuperación, y en general los mercados laborales reaccionan con lentitud. Esto significa que estaremos enfrentando los efectos laborales de esta recesión durante un buen tiempo”.

Los representantes de ambas instituciones destacaron que el acuerdo posibilitará la identificación de oportunidades para ampliar la cooperación en el futuro y realizar proyectos y actividades en forma conjunta o coordinada.
La CAF es una institución financiera multilateral cuya misión es apoyar el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración regional. Está conformada actualmente por 17 países de América Latina, el Caribe y Europa. Sus accionistas son Argentina, Bolivia, Brasil, Costa Rica, Colombia, Chile, Ecuador, España, Jamaica, México, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Trinidad & Tobago, Uruguay y Venezuela, así como 14 bancos privados de la región andina. Con sede en Caracas, Venezuela, la CAF cuenta con Oficinas en Buenos Aires, La Paz, Brasilia, Bogotá, Ciudad de Panamá, Quito, Madrid y Lima. Para mayor información visite la página www.caf.com

La OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas que fomenta la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente. Tiene 183 Estados Miembros. Está consagrada a la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Sus objetivos principales son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo dignas, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo. www.oit.org.pe
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Patricia Palomino (CAF), PPALOMINO@caf.com, 7108511
Luis Córdova (OIT), cordova@oit.org.pe, 6150386, 9893012546

Juan Somavia

El Director General de la OIT, Juan Somavia, envió hoy un mensaje sobre el 90 aniversario de la Organización, en el cual destaca que se trata de una celebración mundial, “con un crítico telón de fondo”, y planteó la necesidad de “hacer frente a la crisis con un enfoque basado en el trabajo decente”. La OIT ofrece a los países “los cimientos del Programa de Trabajo Decente”, para colaborar en este esfuerzo. Somavia recordó que la Organización fue creada con una convicción esencial: “la paz universal y duradera sólo puede basarse en la justicia social”.

Vea el mensaje en video del Director General de la OIT en esta página web.

Se realizarán diferentes tipos de eventos a escala local, como por ejemplo debates de los que participarán representantes de trabajadores, empleadores y gobiernos, así como jefes de estado, parlamentarios, académicos y miembros de la sociedad civil. Los eventos también incluirán la ratificación de normas internacionales del trabajo, el lanzamiento de Programas Nacionales de Trabajo Decente, talleres de trabajo que exploren soluciones a la crisis financiera y de empleo, y el otorgamiento de premios gubernamentales sobre trabajo decente. También se publicará un libro titulado “La OIT y la lucha por la Justicia Social: 1919-2009”.

Los eventos tendrán lugar en medio de lo que el Director General de la OIT, Juan Somavia, en un mensaje con motivo del aniversario de la organización, describió como “un contexto de aumento del desempleo y el subempleo, de cierre de empresas, de deterioro de las condiciones de trabajo y de debilitamiento del respeto de los derechos en el trabajo, así como de creciente desigualdad, pobreza e inseguridad”.

“Celebramos este aniversario en un momento de profundos trastornos económicos y sociales”, dijo Somavia, y agregó que “el mensaje universal, el mandato y método de la OIT tendrán resonancia a nivel local”.

Para la OIT, las crisis siempre han sido señal de cambio. La Organización fue fundada tras el final de la Primera Guerra Mundial, bajo el principio que “la paz permanente sólo puede alcanzarse si se basa en la justicia social”, tal como lo establece su Constitución. A lo largo de las últimas nueve décadas, la OIT ha enfrentado varias crisis en el mundo del trabajo, y lo ha hecho con valores atemporales, mensajes consistentes y acciones prácticas en pos de la justicia social.

Los instrumentos desarrollados por la OIT –con la representación directa de gobiernos, empleadores y trabajadores– han constituido la base de gran parte de la legislación laboral a nivel mundial y han servido de guía en el desarrollo de momentos y acontecimientos clave en el mundo del trabajo. Dichos instrumentos incluyen temas como las condiciones de trabajo, la seguridad y salud en el trabajo, la seguridad social, la promoción del empleo, el desarrollo de recursos humanos, y los objetivos fundamentales de libertad sindical y negociación colectiva, la no discriminación y la abolición del trabajo infantil y el trabajo forzoso.

La OIT interactúa con sus 182 Estados miembros de diferentes maneras. Estas incluyen actividades normativas, investigación, servicios de asesoramiento sobre políticas, intercambio de información y cooperación técnica.

La expresión contemporánea de la misión histórica de la OIT se encuentra plasmada en el concepto de Trabajo Decente, que es definido como la oportunidad de todos los hombres y mujeres de acceder a un trabajo productivo bajo condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. El Programa de Trabajo Decente de la OIT ha recibido un fuerte apoyo a nivel global, regional y local. El Programa gira en torno a cuatro ejes: empleo y empresas, derechos en el trabajo, protección social y diálogo social. El mismo representa la base para una acción balanceada que responda a la necesidad perenne de las personas de acceder a un trabajo decente, y a la necesidad de lograr un crecimiento productivo y un desarrollo sustentable.

“En tiempos de guerra o de paz, de depresión o de crecimiento económico, los gobiernos, los trabajadores y los empleadores han seguido reuniéndose para dialogar en torno a nuestra mesa de valores compartidos: que el trabajo debe ser fuente de dignidad, que el trabajo no es una mercancía, y que la pobreza en cualquier lugar constituye un peligro para la prosperidad de todos”, subrayó el Director General. “Estos valores y la consiguiente acción práctica fueron reconocidos con la atribución a la OIT del Premio Nobel de la Paz, en 1969. Estos valores siguen guiando y definiendo nuestro trabajo actual”.

En 2004, la Comisión Mundial sobre la Dimensión Social de la Globalización, convocada por la OIT, anticipó muchos de los aspectos de la actual crisis, dada la trayectoria del actual modelo de globalización que ha producido desequilibrios a escala global que la Comisión describió como “moralmente inaceptables y políticamente insostenibles”.

“Juntos, decidamos las opciones políticas que sustentan el objetivo del trabajo decente, y juntos hagamos progresar la causa del trabajo decente en aras de la justicia social y de una globalización equitativa. Tal es nuestro cometido, nuestro mandato y nuestra responsabilidad,” agregó Somavia, refiriéndose a la celebración del 90° aniversario como una oportunidad para reafirmar los valores fundamentales de la OIT y adoptar las medidas necesarias para hacer frente a las inseguridades que las familias de trabajadores enfrentan hoy en día.

La OIT aboga por un abordaje de la crisis basado en la recuperación productiva. Y ha propuesto una serie de medidas al respecto: creación de empleo, incluyendo empleos verdes, y empresas sustentables; aumento de la protección social; y la defensa de normas, principios y derechos fundamentales del trabajo junto con el fortalecimiento del diálogo para alcanzar respuestas inclusivas.

Como ejemplo de una iniciativa práctica y concreta, el Director General de la OIT ha propuesto que la Conferencia Internacional del Trabajo, que se llevará a cabo en junio, apruebe un Plan Mundial para el Empleo. El mismo fomentaría la recuperación económica y la construcción de un modelo de globalización más equitativo e inclusivo, enfocado en el Programa de Trabajo Decente.

Con motivo de esta ocasión, la OIT reitera su llamado para una acción global por el trabajo decente, e invita a todos aquellos que defienden un camino balanceado, sustentable y centrado en las personas a que se movilicen a favor del trabajo decente.

Ministro del Trabajo del Perú, Jorge Villasante (izq) con el Director Regional de la OIT, Jean Maninat

LIMA, (Enero de 2008) – El Director Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Jean Maninat, se reunió hoy con el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, Jorge Villasante, para discutir sobre el apoyo de la Organización a las medidas anticrisis y a la protección del empleo.

El Director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reiteró al ministro Villasante la disponibilidad para respaldar a Perú en este momento de crisis a través de apoyo para la elaboración de políticas, planes y programas destinados a mitigar sus efectos sobre el mercado laboral.

Esta reunión también permitió dar seguimiento al Memorando de Entendimiento suscrito el 19 de diciembre entre el Ministerio del Trabajo y la OIT, destinado a generar propuestas para un programa nacional de trabajo decente en un contexto de crisis.

La visita de Villasante a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Lima se produjo en el marco de una reunión del Consejo Nacional de Trabajo, durante la cual los interlocutores tripartitos tenían previsto abordar el tema del impacto de la crisis.

El ministro del Trabajo y los principales directores de la oficina de la OIT en Lima también abordaron las posibilidades de cooperación técnica en áreas específicas, como reconversión laboral y planes de obras con uso intensivo de mano de obra. La semana próxima está prevista una reunión entre los equipos técnicos de la OIT y del Ministerio.